Die Ergebnisse aus der Projektdurchführung ermöglichen es, die Herausforderungen aus der demografisch beeinflussten Personalentwicklung und auf Strukturveränderungen im Hinblick auf die Fähigkeiten, das Wissen und die Kompetenzen der Beschäftigten vorausschauend besser zu bewältigen.

Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen werden initiativ, indem sie ihr politisches und betriebliches Know-how einbringen und an zukunftsfesten Lösungen mitarbeiten. Daraus ergeben sich Chancen für eine zukunftsorientierte Branchen- und Unternehmens-politik im gemeinsamen  Interesse von Beschäftigten und Betrieben.

Diese Chancen gilt es zu nutzen!